事跡可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用；你是否在尋找“結對幫扶干部先進事跡”？下面小編給大家帶來了相關資料，僅供參考，歡迎大家閱讀，希望能夠對大家有所幫助。

結對幫扶干部先進事跡（篇1）

_于1986年8月入黨，長期工作在生產第一線。現擔任團體用戶服務中心主任。入黨多年來，他始終能夠以做一名合格優秀黨員的嚴要求、高標準來約束自我、規范自我、激勵自我、鞭策自我，在廣大干部群眾中樹立了良好的榜樣，切實做到了一名共產黨員的模范帶頭作用和應盡職責。

在平時的工作生活學習中，_從來都是吃苦耐勞在先，干起活來不怕臟不怕累，是他一貫的作風，悉心鉆研起技術來更是忘我地投入。可對個人的得失他卻是從不計較，總是恭儉禮讓。記得有一回，半夜時分正值人們進入甜美夢鄉之時，_x師傅的手機響了，原先是一家賓館飯店打來的，當得知是該飯店的燃氣鍋爐出現故障無法正常運轉時，_x師傅放下電話以最快的速度第一時光趕到現場，經過檢查，查出故障的所在是由于鍋爐本身的壓力調節器不穩定才導致的供氣中斷，但是鍋爐的供貨商雖說近在上海可一時半會根本無法聯系到來。此時正值旅游旺季，飯店住客爆滿，生意紅火，店方如果一旦出現狀況其損失可想而知。這下可急壞了店方工程部的技術人員，就連店方老總也風風火火地趕到了現場，狀況十分緊急，刻不容緩，這可怎樣辦?就在這時，只聽_x師傅說“讓我來瞧瞧試試看”只見他雙手熟練靈巧地操作調節著這個“闖下大禍”的鍋爐壓力調節設備，只一會兒功夫，又聽_x師傅沉穩地說道“此刻啟動鍋爐”。話雖不多卻透著一股自信的力量。隨著啟動按鈕的摁下，巨大的鍋爐隨著轟鳴聲響起又重新開始了正常運轉，一切恢復正常。這下可樂壞了所有在場的人員，飯店老總一個勁地直夸咱們的老_真不愧是個燃氣方面的技術

專家。可_x師傅卻笑著說“安全、正常保障供氣是我們就應做到的，只要客戶滿意，安全用好氣就是對我們最大的認可，不必客氣”。回家的路上，_x師傅的腳步格外簡單，陣陣清風拂面而來，而此時，天邊已現魚肚白了。這樣類似的狀況在_x師傅擔任團體用戶服務中心主任幾年來已有多次發生，每次_x師傅都是這樣不辭辛苦、任勞任怨替用戶排憂解難。

_x師傅出色的工作潛力一向是大家公認的。尤其是他那出類拔萃的技術潛力更是讓人折服。平時，請他修理家電的人時而有之，這是因為大家伙明白他是一位無線電愛好者;又有人請他修理燃氣熱水器和灶具，這是因為大家伙明白他還是一個燃氣維修方面的行家里手。_x師傅總是有求必應，不厭其煩地全心全意地為別人一一解難。以助人為己樂。但是，或許許多人還不明白他還是一名儀表專家，許多價值不菲出現故障的大計量燃氣表具都是經過他的一雙靈巧的手重又獲得了“新生”，同時也為公司節約了超多維修資金，減少了損失。不僅僅如此，在工作中無論是從一個煤氣工程的預決算開始還是到工程的開工付諸實施一向到工程的完工并開始正式啟用，還是在平時的一般用戶維修工作中，無不體現出_x師傅的睿智才干和浸透著他的許多心血。臟活累活他總是爭著和大家伙一齊做，從來沒有絲毫半點的官架子，遇到一些技術性難題時也總是毫無保留耐心細致地把所學技術傳授給大家伙，尤其是他身邊的年青人，真是讓人收益匪淺，收獲多多。真正地讓人感受到了一名優秀共產黨人的模范帶頭作用，傳、幫、帶的革命傳統優良作風在他身上得到了充分體現。

_x師傅對待工作的一絲不茍、認認真真、踏踏踏實實還表此刻：一次，在一個煤氣工程正式點火通氣過程中，由于該工程中的管線長且復雜再加上其廚房用氣設備又很多，為此，_x師傅再三叮囑大家必須要認真仔細嚴格檢查每一個連接點部位和所有閥門是否處于關掉狀態，就在大家伙反復檢查確認無誤后開始逐個對用氣設備通氣時，細心的_x師傅突然覺得煤氣的壓力有些異常，憑著多年豐富的工作經驗和敏銳的直覺，_x師傅斷定供氣管道肯定有漏氣現象，隨即果斷命令停止供氣，關掉總閥。

而就在此時一霎那間，表后煤氣壓力一路快速下跌，這證明漏點十分之大，經過緊張排查，最終找出漏點是出在了主管道的一處預留的球型閥門上方，由于該連接處的廚房設備尚未就緒到位，所以該處球閥應處于關掉狀態，在通氣前的多次檢查中也是正常的，經事后了解分析，由于當時廚房間的工作人員多雜，不知是哪位楞頭青在搬運貨物時楞把閥門給碰開了，而卻全然不知，也就這么一會兒的功夫，險些釀成大禍。要明白DV100球閥的出氣量是十分大的，如此大的出氣量一旦遭遇到明火后果不堪設想。

而該用戶又是一家的大型餐飲行業，信譽好、牌子響且選址落戶在我市的鬧市區，能夠毫不夸張地說這起“事故”的避免，無論是對商家還是對我公司而言乃至對蘇州百姓而言都是一個不小的福祉。它也再次提醒我們燃氣供氣的安全性是何等重要，必須要有很強的工作職責心才是。這也是_x師傅經常苦口婆心一再告誡我們的。

近兩年，隨著液化氣市場從市區范圍逐漸淡出，以及管道燃氣市場的不斷深入，我們管道公司迎來了前所未有的發展良機。在集團公司領導的睿智遠見、英明決策和正確引領下，在分公司領導的悉心指導下，_x師傅帶領著他的這支充滿活力的團隊不斷地連年創新高。

團體用戶方面無論是數量還是規模以及服務管理上都取得了長足進步和更大發展，在努力拓展擴大用氣范圍和渠道的同時也創取了可觀的經濟效益。08年4月，_x師傅和他的團隊還被集團公司授予“工人先鋒號”這一光榮稱號。

結對幫扶干部先進事跡（篇2）

AA，男，江蘇__人，1958年12月出生，1976年2月入伍，1978年6月加入中國共產黨，現任__大學人文學院黨委委員、組織員兼人事秘書、機關黨支部書記，主任科員。

從事黨務工作二十一年來，該同志以黨性為原則，以政治責任感為動力，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、辛勤工作，出色地完成黨賦予黨務工作者的光榮任務，為黨務工作和黨的事業做出了積極貢獻和優異成績。因成績突出，1998、1999年度連續兩年考核“優秀”;20__年度被原__理工大學黨委授予“優秀共產黨員”稱，20__年被__大學黨委授予“優秀黨務工作者”稱號，20__年度考核“優秀”，20__、20__年分獲__大學“優秀班主任”稱號，20__年度獲__大學工會先進分子等多項榮譽稱號。該同志的先進事跡如下：

一、較高的政治思想覺悟和強烈的使命感

作為一名黨務工作者，該同志深知，必須具備優良的政治、業務素質和政策水平，才能承擔新時期黨務工作的更高要求。因此，該同志十分注重知識的更新，充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強馬列主義、___論及____的學習，堅持把學習擺在重要位置,認真學習領會和掌握黨和國家的路線、方針、政策，特別是“___、____和____等論述，注重政治理論水平的提高。積極組織支部理論學習，不斷增強政治上的堅定性和對客觀事物的洞察力，增強思想的前瞻性、眼光的敏銳性和工作的創造性。

二、豐富的黨務工作經驗和高度的責任感。

該同志從事黨務工作二十一年，工作能力強，熟悉黨務工作，工作卓有成效。該同志發揮助手和參謀作用，建立健全黨的組織，及時組建研究生黨支部，按時做好黨委和黨支部換屆改選及各級委員的增補工作，使黨的組織工作步入了正常化;建立了黨員臺帳，繪制了黨組織沿革圖。認真擬訂年度發展黨員計劃，草擬院院黨委理論學習中心組、黨員及教職工學習計劃和文件、總結、通知等，及時做好院黨委會、黨員大會、理論學習中心組學習的人員通知和記錄工作。對各黨支部工作進行督促檢查指導，經常性地深入研究生黨支部，規范培養、發展、轉正程序。嚴格執行黨費收繳、使用和管理的有關規定，每年初將每人收繳黨費標準進行認真核算并下發各支部，保證了黨費按時足額上繳。嚴格執行院黨委的文印管理、使用規定。二十多年的工作不僅堅定了他堅決維護共產黨領導的信念，全心全意為人民服務的決心，而且培養了他高度的責任感，這份責任感使他意識到自己做為一名黨員的義務和使命，因此該同志無論身處何地何境都保持高度責任感，充分發揮黨員的先進模范作用。

高度責任感不僅促進該同志的自該同志完善而且這份責任感幫助他出色地完成了黨務工作。多年來人文學院的黨務工作有序優質地開展著，學院的黨風黨建一直處于學校先列。該同志緊緊抓住院分黨校對新入學的啟蒙教育和入黨積極分子培訓期間這一環節，從基礎思想政治教育入手，樹立正確的世界觀、人生觀、榮譽觀，不失時機地做好艱苦細致的政治思想工作，幫助要求入黨申請人端正入黨動機。在他的努力下，人文學院的發展黨員工作逐步規范化、制度化。經手發展的上千名黨員中98%以上受到校、院或省市獎勵，發展黨員材料審查合格率為100%。

宏觀把握學院黨建工作誠然重要，更為可貴的是該同志的工作細致精確到各個細小環節，小至各個同學的檔案整理，辦公室里經常出現他認真謹慎整理查看學生檔案的身影。學生檔案管理工作量大、繁瑣，該同志制定了《人文學院大學生檔案管理有關規定》，使學院檔案管理工作步入常態化、規范化管理。在新生報到后主動與各班主任、輔導員取得聯系，及時建立新生檔案，平時注重收集、整理、督促責任人提交檔案材料，及時歸檔，避免了到學生畢業時整理檔案材料忙而亂的現象。對學生檔案管理做到有條不紊，井井有條。在每屆學生畢業時都認真細致將《大學生基本情況表》、等十幾種表格和入黨材料等進行整理，確保按時保質進行移交轉遞。得益于這樣執著的敬業精神，從1987年以來整理、轉遞學生檔案材料上萬份無差錯。卓越的工作成績為該同志樹立了良好的口碑，在年輕同事面前樹立了一個老黨員的先鋒模范作用，在領導面前證實了一個老黨員高度可靠性可信性。

三、創新性學習工作成效和鮮明時代性

該同志具有較強的開拓進取精神，他平時大量閱讀該同志黨的精神文獻，保持自己思想的先進性并且汲取新的知識內涵，新的精神內容，為自己的創新精神提供知識支撐。他從實際出發，對該同志院思政、黨建、精神文明等工作進行了大膽的創新和開拓。該同志的創新表現在他思想上，工作方式上以及工作論文等多個方面。在保持共產黨員先進性教育的活動、__省教育工委對該同志校黨建工作考核評估、學習實踐____活動中，《堅持制度創新，促進學院黨建工作規范化科學化》獲校二等獎，《扎實有效地抓好教職工的政治理論學習》獲校一等獎。學院黨委被校黨委評委先進黨委。自己撰寫的《新形勢下加強研究生黨建工作的思考》獲校二等獎。

針對教育、培養、建黨、發展四個階段，設計了《申請入黨人員情況統計表》、《建黨對象測評表》、《黨員質量跟蹤考評表》和《學生黨員占有率統計表》等表格，努力做到對要求入黨人員的情況心中有數，為黨委提供比較翔實的第一手資料。

人事工作面廣量大，涉及教職工切身利益較多。在高中初級職稱申報、測評、材料收集工作及教師、職稱外語、計算機等報名、收費、發證工作，該同志工作無論多忙，件件事通知到具體人，各種證件發放到人，認真做好服務工作。在引進教師工作中，做到熱情高效，服務周到，到目前已引進三名博士、一名教授，3名待校審批，深得領導和應聘教師的好評。

該同志思想上始終保持著鮮明的時代性，思想緊跟著黨和時代的步伐，努力做到與時俱進。去年結合改革開放三十周年，組織支部黨員和入黨積極分子到南通感受祖國發生的翻天覆地的變化和改革開放取得的豐碩成果。在四川汶川發生特大地震災害時，自己帶頭捐款和繳納特殊黨費，發揮黨員模范帶頭作用。在近期的____學習活動中，該同志又積極參與并且積極發表自己獨到的見解，優秀的表現贏得一致好評。

回首走過的每一天，他體驗著黨務工作帶來的充實和快樂。面對新時期黨務工作的新要求和新的挑戰，他將不斷學習，銳意進取，迎難而上，為學校發展獻力，為鮮紅黨旗增輝!

結對幫扶干部先進事跡（篇3）

為深入協助黨委、政府做好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，根據全總、省總和市委市政府的要求，全市各級工會組織在有關部門的密切配合下，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶，讓他們與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節。

一、統一部署，精心籌劃，扎實做好送溫暖活動的基礎工作

(一)摸清底數，確定對象。為確保“兩節”期間的送溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴格按照“依檔幫扶、因困施助”的原則，對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實把關，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節”期間的送溫暖活動慰問對象，與20____年相比受助人數增加30%。今年的“兩節”送溫暖活動把關注焦點和重點投向四類困難群體：一是已建檔的困難職工;二是家庭人均收入低于低保線的困難職工;三是工資收入略高于低保線但由于下崗失業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工;四是生活困難的農民工。

(二)制定計劃，精心實施。為確保把“兩節”送溫暖工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會議，并及時制定下發了《關于開展20____年“兩節”送溫暖活動的實施方案》。方案對慰問時間、標準、對象、名額、計劃、要求等均設定了明確標準，對“兩節”期間的送溫暖活動做了周詳的部署，要求各級工會組織和工會干部盡職履責、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎工作。

(三)積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資萬元，社會捐助40萬元(卓燃鐵人志愿者愛心基金捐款萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁掛鍋爐)。按照上級支持、分級籌措、統籌兼顧的原則，全市已形成了以“各級政府適當補助，上級工會撥款支持，本級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的"格局，為送溫暖活動順利開展奠定堅實基礎。

二、黨政重視，各方支持，確保送溫暖活動順利開展

“兩節”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強。各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，雖然各項工作繁雜，市委、市政府主要領導仍在百忙之中親自走訪慰問困難公司和困難職工。在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記帶著市四大班子的關懷和全市人民的問候，分別前往公司、有限公司，以及走訪四區4戶困難職工家庭，慰問我市困難公司的名職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。

結對幫扶干部先進事跡（篇4）

__，中共黨員，__ 市船山區新橋鎮黨委副書記、經濟技術開區統籌城鄉建設發展中心副主任(掛職);__ 年 4 月擔任新橋鎮黨委副書記并兼任經開區農辦副主任以來，主要負責整個經開區的脫貧攻堅工作。該同志工作踏實認真，參加工作以來多次受到上級表彰，特別是在 __ 年的扶貧工作中表現突出，受到了群眾的好評和領導的認可。

一、經開區脫貧攻堅基本情況 __ 經濟技術開發區現有建檔立卡貧困戶 998 戶，貧困人口 2__7 人，其中有貧困村 1 個位于西寧工作辦聯升村，其余戶分布在新橋鎮、西寧工作辦的 19 個普通行政村當中。其中新橋鎮有貧困戶 832 戶、2168人，西寧工作辦有貧困戶 166 戶、569 人，貧困村聯升村計劃 2018年脫貧摘帽。截至 __ 年底全區已完成脫貧困難群眾 551 戶，1555 人，尚有 447 戶，11x 人困難群眾還未脫貧;__ 年全區脫貧攻堅任務 405人(其中新橋鎮脫貧 320 人，西寧工作辦脫貧 x 人)。

二、精準識別，出好組合拳助推脫貧攻堅

__ 年 4 月該同志任新橋鎮黨委副書記并兼任經濟技術開發區農辦副主任，主要負責全區脫貧攻堅工作和新橋鎮脫貧攻堅工作。該同志任職以來，一是組織全區對建檔立卡貧困戶識別實現了從粗到精的轉變，通過建檔立卡再次“甄別”活動，組織鄉處辦對建檔立卡對象進行全面的甄別核查，剔除不符合條件和新增困難群眾 100 余人，實現了全區建檔立卡貧困戶的人員精準。二是由于 __ 經開區行政身份限制，部分業務部門設置不齊全，部分行業脫貧攻堅政策落地滯后;他積極對接上級部門了解和學習脫貧攻堅相關各類政策，積極聯系我區相關業務部學習研究制定富有經開區特色的脫貧攻堅政策地。通過委屬領導的大力支持和幫助，各業務部門的大力配合，經開區脫貧政策實現了從少到全的轉變，各業務部門均出臺了針對性強、可操作強的配套政策。如民政與勞動保障部門進行政策兜底占全區建檔立卡貧困戶 55.6%，提供 340 個的針對全區貧困戶的公益性崗位和五個班 350人次的建檔立卡貧困戶的技能培訓，通過“走基層，送溫暖”為全區建檔立卡貧困戶送去了棉被和大衣;交運部門加大貧困村和其他村的基礎設施建設投入新建、擴建道路 18.3 公里，(特別是聯升村到縱二路的致富路修建工程);黨群部落實了“五個一”幫扶力量并對委屬各部門都結對幫扶有脫貧任務的貧困村，并完成了村級征地建設別的是貧困村聯升村辦公室的規劃建設;公共服務局完成了我區入學的建檔立卡貧困學生的“學雜費”的全部減免工作，建檔立卡貧困戶的醫保入院報銷比例達到 __%。財政局完成了全區貧困人口 199 戶，400余萬小額金融扶貧貸款，推動貧困人口自身發展脫貧解困。在各級領

導和部門的關心、幫助下，__ 年 __ 經濟技術開發區圓滿完成了 938人脫貧攻堅任務。

三、找準路子，貧困村發展特色產業 西寧工作辦聯升村是開發區唯一的貧困村，該村擬定 2018 年脫貧摘帽，怎樣才能讓貧困戶脫貧致富，讓貧困村脫貧摘帽，擺在了他的眼前。__ 同志多次到該村現場實地考察，通過與駐村工作、第一書記座談了解困難群眾主要致貧原因，掌握了第一手資料。__ 年的 7 月驕陽似火，35 度的高溫和酷暑炙烤著大地，他組織西寧工作辦、聯升村第一書記在田間小道規劃了聯升村水系的整治方案，并督導相關部門及時落實了整治行動，通過聯升村的水系整治，現聯升水環境得到了大力的提升，以前的黑臭水體再也沒有了，山更青了水更綠了;多次與貧困村第一書記、駐村工作組召開聯席會，研究貧困村產業發展如何找出路;最后大家研究決定發展集體產業成立專業合作社，發展川椒產業。通過爭取上級資金 20 余萬元整理貧困村土地 100 余畝用于發展川椒，現聯升村川椒長勢喜人，一片片火紅的辣椒掛滿地頭，群眾見了是嬉笑顏開，預計聯升村今年可以實現村集體收入 3 萬元以上，全村貧困戶通過入股合作社發展川椒預計可增加收入 300 元以上，實行了貧困戶由“輸血”到“造血”的轉變。

情系農村，情系農民，上為政府分憂，下為百姓解愁，讓黨放心，讓群眾滿意，是 __ 同志奮斗目標和永遠追求。他以自強不息的奮斗精神和愛崗敬業的工作熱情，獻愛于農村，服務于農民，在帶領廣大群

眾脫貧致富、創造幸福生活的進程中，時刻體現著一名共產黨員的先進性和真正本色。

結對幫扶干部先進事跡（篇5）

自今年3月起，我院按照省委、省政府的統一部署，繼續承擔了新一輪扶貧結對工作，幫扶對象是麗水龍泉市寶溪鄉的高山村、塘上村、寶更村和竹垟畬族鄉的際上村、羅墩村等5個村。一年來，在組長單位省農辦的直接指導下，我院領導高度重視結對幫扶工作，從加快推進當地經濟社會發展的目標出發，采取深入實地調研、運用網絡平臺、進行專項研究等方法，指導和幫助結對鄉及五個村制定新農村建設規劃、生產發展規劃和項目建設目標。我院相關職能部門發揮各自優勢，竭力為結對村辦實事、辦好事、解難事，使當地廣大村民得到實實在在的受益。現將我院開展幫扶工作情況總結如下：

一、領導重視，責任落實。

浙委辦[20__]8號《關于做好新一輪扶貧結對幫扶工作的通知》下達后，我院在總結第一輪結對工作的基礎上，依據新一輪結對工作的要求，進一步統一思想認識，院領導班子明確提出要把結對扶貧工作作為一項重要政治任務來完成。黨委郭建平帶隊參加了龍泉新一輪省級結對幫扶工作會議，并赴結對村調研;成立了院新一輪幫扶工作領導小組，明確沈正榮副院長為幫扶分管院領導，院成果推廣辦作為幫扶聯系的職能部門，負責日常幫扶聯絡工作。根據省里的幫扶要求，做到人員、責任、資金和項目“四落實”。現任施培武書記率成果辦專程到省發改委聯系，為結對鄉爭取項目資助;沈正榮、徐泉玉副院長與來訪的結對鄉主要領導座談商討完善五年結對幫扶方案等;在本單位基建等經費及其緊張的情況下，確定了20__年度幫扶項目，支持落實20__年幫扶資金25萬元。

二、發揮優勢，真心幫扶。

盡快了解結對鄉村的基本現狀，全面了解結對鄉村發展中面臨的主要困難，是幫扶工作爭取落實資金、保障項目進展的關鍵，也是本單位真心開展幫扶的切入點。一年來，我院著重做好三項工作：

一是及時掌握結對鄉村的發展重點。我院通過調研和與當地鄉村領導商討，初步了解到結對鄉村發展主要內容和面臨經費困難。如寶溪鄉3個結對村是村莊道路建設修復、村民休閑娛樂公園建設、橋梁維修;竹垟畬族鄉2個結對村是：道路橋梁改建、老年活動中心改建和農田水利條件改善等公共設施建設。

二是及時研究提出幫扶資金的支持。近些年來，本院在上級主管部門的大力支持下，著力從改善科研環境等入手，投入了不少資金。盡管在基本建設中遇到經費缺口等較大的困難，院領導在專門聽取成果辦對今年院扶貧工作計劃后，仍想方設法，劃撥幫扶資金25萬元(此款已于12月初撥付)，用于結對鄉村開展鄉村基礎設施建設工作，為保障結對村年度項目建設進展提供資金支持。

三是及時聯系上級有關部門給予資金支持。在與竹垟鄉黨委和政府交流中，了解到當地鄉衛生院基礎設施建設資金緊缺的困難。為提高結對鄉衛生院服務當地村民的能力，我院經多次與省發改委匯報溝通，為結對鄉申報了“龍泉市竹垟畬族鄉衛生院基礎配套設施建設”項目，已獲得《20__年省公共建設投資計劃(第二批)》項目經費資助50萬元，預計12月底資金可到位。項目完工后將大大改善竹垟鄉衛生院的基礎設施和設備建設，方便村民就醫，提高村民健康水平等。

同時，我院還協助申報20__年省級項目“寶溪鄉中心學校標準化學校建設項目”，用于該校專用教室、圍墻、校門、運動場的改造和相應校舍進行維修改造、設備添置、校園綠化。

三、結對幫扶，取得實效。

根據結對村的基本條件、發展現狀、增收難點和優勢產業等實際情況，幫助制訂五年發展規劃和年度幫扶計劃。充分發揮兩個鄉高山茶葉和竹林的產業優勢，幫助低收入農戶改善生產條件，擴大種植面積，增加農戶收入。一年來我院為五個結對村提供幫扶資金25萬元，引進幫扶資金50萬元，實施幫扶項目6個，幫助發展特色產業基地面積500畝，幫扶項目農戶受益數443戶;5個幫扶村集體經濟收入增幅累計31.3%;經營性收入超5萬元的村有3個;支持鄉鎮舉辦培訓班4次，培訓人數300余人(以上數據由兩地結對鄉政府統計提供)。此外，我院在開展結對幫扶工作時，嚴格遵守“中央八項規定”和“省委二十八條禁令”，廉潔自律，作風優良，受到結對幫扶村群眾的普遍好評。

結對幫扶干部先進事跡（篇6）

本學期，學校繼續舉行了師生幫扶學困生、經濟生、問題生活動，作為班主任幫助學生進步更是責無旁貸。通過內化教育，學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來，不管是優等生或是學困生、經濟生、問題生，現已能明確自己的學習目的，不時為別人，而是為自己;學習風氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學”，現在是“我要學”。通過不斷的加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心、意志力得到很大的提高;現對這項工作總結如下：

一、理解、尊重、寬容，善待差生

教學成功與否，不僅取決于學習者的智力因素，還取決于他們情緒，態度、學習動力等，因此教師在任何時候要注意控制自己的情緒，不遷、怒、不急燥，切忌使用訓斥的語言;切忌向家長及班主任告狀。這些差生在班級中常被學生鄙視，有些教師也指定他們是班級的“敗類”，“包袱”。在社會上受到冷眼，在家也受到家長的訓斥。心里有一種壓抑感，在厭學情緒。自信心不強我主動采取適當的形式去栽培他們。

二、具體問題具體分析

在工作過程中能個體分析、群體分析，確立發展目標和措施，找出每個學生的優點、缺點、潛在的優點、缺點，新的生長點。用發展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，爭取科任老師熱心配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把學困生和問題生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上。讓經濟生感受到大家對他得關愛，積極的去幫助他們，樹立信心。

三、對癥下藥，開發非智力因素

差生同樣具有進取心，自尊心，渴望進步。但他們由于各種因素造成了成績差。作為教師對具體學生要作具體分析，各個突破，比如父母離異的學生，大多數較內向，自卑，性格孤僻，我主動給他們母親般的愛，找他們談心，了解他們的一些情況，并在生活上給予足夠的關心。我還注意了解每位差生的情況。決不把他們當作包袱，不鄙視他們，不放度他們，了解他們特長，愛好，尋找他們身上的“閃光點”，多表揚鼓勵增強他們的上進心。

四、爭取家長的配合：

沒有家長的積極配合，差生很難完成學習任務，我抓住家長一般都關心孩子學習這一特點，利用家長會，及家長來訪常和他們聯系，爭取他們的合作，督促孩子做作業，這對差生成績的提高有很大的作用。

五、給差生指出切實可行的目標

一定的學習目標是學生獲得學習動力的源泉，差生之所以差，沒有奮斗目標是一重要原因，我在對每位差生全面了解的基礎上，給他們制定了短期學習目標長期學習目標(一學期)，而且經常檢查這一目標，及時修改目標，一旦發現給他們訂得過高或過低，就逐一幫助他們修正，激發他們學習的動力。同時在班級里也形成一幫一的小組模式，去幫助那些有困難的學生。去感染他們主動去學習、去探究知識。適時的提出一些小小的獎勵來鼓舞他們積極學習。

結對幫扶干部先進事跡（篇7）

_，女，34歲，_華興機電有限公司六車間某產品組組長。參加工作后勤勞務實、敢于迎接挑戰和創新，受到車間領導和同事的廣泛認可，在平凡的崗位上作出了突出的貢獻，連年獲得公司先進和優秀員工等稱號。

_一直作為車間生產骨干，參加系統內部裝配工勞動競賽，獲得第二名的好成績。公司產品結構轉型的關鍵時期，_等同志被臨危受命，赴西安學習新型產品長達半年之久，她克服孩子小等困難，堅持把全部產品工藝摸熟摸投，為產品轉產成功打下堅實的基礎。

新產品成為公司重要的經濟增長點，成立專門的新產品小組。作為組長，_同志既負責生產組織管理，又要上線作業。生產作業節奏繁忙緊張，她為搶時間跟男同志一樣搬運產品，因此她去年因為趕任務時受傷的腰，舊傷復發，可她僅僅短暫休息幾天，牽掛工作又回到工作崗位。回到崗位后她只能站立干活無法坐下，一天加班十幾個小時下來，腿腳腫脹刺痛。

新產品工藝要求高，成熟的員工很難培養，_同志帶頭加班加點，搶產品周期時，沒有節假日，每天早8晚10的工作，顧不上家庭，連孩子一個小小的陪伴一會的愿望都實現不了。

在工作中注重總結和創造，多次提出工藝改進和合理化建議，在她的帶動下，小組踏實、苦干，創新，以主人翁的態度對待普通平凡的工作，所帶小組被公司評為“星級班組”。