事跡可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用；你知道哪些工會積極個人主要事跡？今天小編在這給大家整理了一些工會積極個人主要事跡(精選5篇)，我們一起來看看吧!

工會積極個人主要事跡【篇1】

該同志自從擔任工會工作以來，能夠積極配合工會開展各項工作，能夠緊密聯系群眾，熱心為職工服務，能充分發揚民主精神，誠懇聽取職工意見;及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，堅持以維護職工的合法權益為準繩;勇于創新，秉公辦事，充分發揮了先進工會組織的橋梁紐帶作用，推進了鐵宇工會工作的順利開展，為支行營造和諧的生活氛圍而努力。

一，在完成本職工作的同時，積極參與開展各項工會工作，充分發揮自身工作的優勢，團結并帶動周圍職工，為支行的發展作貢獻。

二、充分發揮貼近職工群眾的優勢，認真做好群眾性服務質量、安全的宣傳，強化職工服務質量、安全意識，加強了職工的責任觀念，在提高服務質量和工作效率方面起到了一定成效。

三、在支行工會主席領導下，積極維護職工的合法權益，充分發揮工會職能作用，在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、參與送溫暖活動為困難群眾捐款。關心職工的工作和生活，及時了解職工生活中的具體困難，對職工家中的紅白喜事以及職工生病等進行走訪慰問，通過這些活動的`開展使我校職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的溫暖。拉近了人與人之間的距離，也拉進了職工和企業之間的距離，維護了企業安定團結的大好局面。

四、積極發動職工踴躍參加上級工會組織的各項活動，協助工會開展豐富多彩的活動，努力營造歡快輕松的工作氛圍，增進了職工之間的情感，增強了職工的凝聚力和向心力。工會把精神文明建設和工會的創建活動結合起來，積極組織參與職工開展各種形式的文化體育活動，工會舉辦的各項活動，既豐富了職工的文化生活，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。為職工營造了生動活潑、溫馨和諧的環境氣氛，增強職工間團結友愛，互助合作，愛崗敬業的精神，有力地促進了各項工作的開展。

工會工作還有待完善,還有很多需要提高的地方,這也讓我有信心在以后的工作中,積極發揮工會積極分子的作用,維護職工權益的職能,為支行發展的美好明天而努力工作。

工會積極個人主要事跡【篇2】

一、以黨建帶工建，推動基層工會組識建設

局黨委始終高度重視工會組織建設，將工會工作納入黨建和全局精神文明建設范疇，對工會工作進行統一部署、統了安排、統一考核，形成以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制。工會與同級黨政聯席會議制度進一步明確落實，有效地從整體上進一步提高了基層工會的活力，工會工作得到進一步拓展。在創建“國家園林城市”工作過程中，工會最大限度地把廣大職工群眾的積極性和創造性調動起來，引導到努力搞好各項工作生產中，從而增強了工會組織的吸引力和凝聚力。在進一步加強基層工會組織建設過程中，局工會在十分重視自身建設的同時，采取靈活多樣的組建模式和工作方法，不斷擴大和加強基層工會組織建設，工會組織的長效機制，基層單位建會率達100%。

二、深入開展城鄉綠化建設和群眾性建功立業活動

為加快城鄉綠化建設步伐，工會以提高生產質量為準繩，以加強安全生產為根本，以強化行業規范化服務為目標，在全局系統深入開展了崗位練兵、技術比武、技術革新、雙增雙節、合理化建議和爭創崗位一統，搞好優質服務，文明安全生產的社會主義勞動競賽和“安康標”競賽活動，全局先后涌現出全國“三八”紅旗手一名，省級勞模4名，省市級“十五”建功立業標兵3名，10個基層單位被評為省、市級職工之家。同時，我局被市婦聯評為“三八”紅旗集體、“先進婦女組織”，被市總工會評為“全市女職工工作先進集體”，被全國婦聯“雙學雙比”領導小組評為“雙學雙比”先進單位，被中國海員建設工會評為全國交通建設系統工會工作先進集體。

三、積極探索工會維權機制建設，加大職工源頭參與力度

為不斷健全完善職工代表大會制度，明確落實職代會的“五項職權”，局工會積極從源頭上維護職工民主參與，形成了有利與職工參與事業，行使民主權利的有效機制，堅持以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度和民主監督制度，涉及基層單位重大事項及職工切身利益的問題均提交職工大會，廣泛聽取職工群眾的'建議和意見，集中集體的智慧和能力，充分進行討論、決定、審議、通過、實施、有效地保證了工會民主參與、民主管理、民主監督渠道的暢通，積極維護了職工群的合法權益和切身利益。

四、繼續做好新形勢下深入開展“職工之家”建設工作堅持開展建設“職工之家”活動，并將其作為全面加強基層工會組織建設的載體。局工會立足本職，著眼長遠，把握時機，積極爭取同級行政的重視和支持，把建設“職工之家”活動作為一項經常性、長期性的工作來抓，切實把基層工會建設成為組織健全，維權到位，作用明顯，職工信賴的職工之家。堅持以履行維護職能為主線，積極推行政(事)務公開為基本形式的民主管理制度，把維護職工的經濟利益，保障職工的政治權利，滿足職工精神文化需求，作為開展建家活動的基本內容;針對基層工會組織的多樣化，分別開展符合自身特點的建家活動，以班組建小家推動單位整體建家;同時把建家的重心放在維護職工勞動保護、工資保障、解決好職工最關心和最需要解決的問題上。局屬西寧市南山公園，植物園兩家單位在市職工之家的基礎上，被省總工會授予省級模范職工之家。

五、依法履行職責，初步健全勞動關系協調機制

依照“《勞動法》、《工會法》”和工會工作總體思路，在局屬企業單位和自收自支單位，大力推進簽訂集體合同制度，平等協商，適時于行政就職工勞動報酬，工作時間，勞動定額，休假休息，勞動安全衛生，社會保險，女職工特殊權益保護等進行平等協商，并以工會召開聯席會議制度的方式協商解決工會工作中出現的新情況，新問題，切實履行表達和維護了職工群眾的合法權益。

六、加強領導，健全組織，積極推進政事務公開工作

為切實把推行政事務公開工作作為行業廉政、勤攻、務實、高效的一項重要工作來抓，工會將其列入日常重要議事日程，建立健全政事務公開工作的組織機構，逐年制定出切實可行的政事務公開工作方案和實施辦法，為使職工更好的對事業的發展實施監督和管理，工會堅持突出重點、實事求是、循序漸進、持之有恒的工作原則，依托職代會把涉及事業改革發展的難點、熱點、焦點問題及重大事項，向全體職工公開，形成黨委統一領導，黨政共同負責，有關方面齊抓共管，職工群眾廣泛參與的工作格局，有力地推動了全局政事務公開工作向規范化、制度化方向發展。20__年我局將湟水林場推薦為西寧市廠務公開星級達標單位，西寧市城南苗圃在己獲五星級達標單位的基礎上，積級創造條件申報省級星級達標單位。局屬園林綠化責任有限公司作為全市集體工資協商簽定協議的試點單位與公司經理簽定了集體工資協商協議書。

七、加強女職工工作，展示“巾幗建功風彩”

在全局女職工工作中，工會積極引導廣大女職工，積極響應中國婦女九大提出的“創造新崗位、創造新業績、創造新生活”的號召。在全局系統組織開展了以提高女職工素質、提供優質服務、樹立行業新風、創業建功成才為內容，以爭創“巾幗文明崗”、爭做“巾幗建功”標兵為目標的女職工巾幗建功立業活動，特別是在城鄉農村婦女“雙學雙比”竟賽活動中，為調整農業產業結構脫貧致富，全市廣大農村婦女積極參加退耕還林綠化荒山和全民義務植樹活動，僅20__年共完成荒山造林20000余畝，20__年全市婦女參與城鄉綠化達5000多人(次)，植樹造林近5000余畝，即為農村廣大婦女勤勞致富創造了條件，也為社會主義新農村建設發揮了積極作用。通過組織開展一系列女職工活動，充分調動廣大婦女職工在林業生態建設事業中爭先創優的積極性和主動性，激發廣大女職工的聰明智慧和創造能力。20__年全局各單位崗位練兵，技術比武活動中，婦女累計參加人數達200余人次，參與婦女建功立業工程360人，占全局女職工總數的97.3%;組織崗位練兵技術比武10余次，參加婦女360人次。局工會女職工工作己被市婦聯推薦為全國農村婦女“雙學雙比”竟賽先進集體。

八、大力實施“送溫暖”工程，為困難職工群眾排憂解難

結合“送溫暖”扶貧工作，局工會把關心困難職工生產生活作為義不容辭的責任和義務，積極探索籌集送溫暖扶貧資金新途徑，研究幫扶解困的新方法，堅持把送溫暖活動與切實關心困難群眾生產、生活結合起來;與維護職工合法權益結合起來;與弘揚勞動模范精神、認真做好勞模工作結合起來。在全局系統組織開展了“金秋助學”建立幫扶基金活動，干部職工紛紛捐款，為本系統貧困職工家庭子女上大學困難送去組織的關懷，解除困難職工的后顧之憂。20__年全局共計捐款7萬余元，為17戶困難職工家庭上大學的子女每人發放助學補助2000元。20__年，我局工會針對兒童公園職工姚桂蘭同志因患心臟病而無法醫治的情況，發動全局干部職工主動為其捐款38010元，為醫治病情伸出援助之手，充分體現了全局干部職工一人有難、八方支援的高尚情操。5月12日四川汶川發生大地震后，全局干部職工心系災區，抱著對受難同胞的融融之情、濃濃之愛、拳拳之心，累計捐款73875元，同時，223名黨員自愿交納“特殊黨費”36497元，兩項共計捐款110372元，為災區戰勝困難、重建家園盡了微薄之力。與此同時，發動全體女職工積極參與到“恒愛行動”中，為汶川地震災區兒童編織愛心毛衣活動，全局女職工共計捐贈各類毛衣毛褲近300余件，以實際行動送去不間斷的愛心和關懷。同年，主動與民政部門聯系，爭取到救濟面粉8000斤，分別送到聯系的幫扶鄉和村。并為局屬兒童公園、文化公園，園林工程隊等單位的困難職工送去了黨和組織的關懷。20__年足額上交“送溫暖”捐款10604元。

基層工會先進事跡材料[2]我院工會在局工會和院黨總支的正確領導下，認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》和《企業工會工作條例》等法律法規，全面履行工會職責，構建和諧醫療環境，努力為職工辦好事、辦實事，讓職工感受到家一樣的溫暖，為醫院的改革發展、為維護職工的合法權益、發揮了積極的作用，取得了一定成績，具體做法有以下幾方面：

1、健全組織，加強領導

20__年，我院以“創先爭優”、“三好一滿意”、“醫療質量萬里行”等活動為載體，建立健全工會組織，加強領導，定期召開工作會議，在醫院黨政的領導下，以昂揚的斗志，忘我的工作精神，積極投入到各項活動中。努力改進工作作風，廉潔自律，在實踐本職工作的同時，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責和義務，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權益等工會的各項工作。

2、履行職責，情暖職工

我院工會把送溫暖、關心職工、幫助特困職工作為工會工作的重點，按時發放工資、獎金的同時，逢年過節及節假日為職工發放加班費和慰問品,為職工補發工資，辦理住房公積金、醫療、養老、失業、工傷、意外傷害、家財等保險，為職工免費體檢，按國家規定發放取暖費和防暑降溫費,發放各項福利,近三年來,每年支出福利費用達100余萬元，并且每年按18%的幅度遞增。遇有本院職工有病住院，院領導和工會前往看望并送去200元表示慰問，有女職工生孩子送去100元表示賀喜慰問，遇有本院職工直系親屬病故送去200元表示慰問，老年節對老干部慰問，送去關愛之心，使廣大職工真正感受到大家庭的溫暖。

工會積極個人主要事跡【篇3】

近年來，街道工會在上級工會和街道黨工委的正確領導下，堅持以_____，深入貫徹執行黨的____精神，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，著力抓好三項建設，彰顯工會活力，為促進轄區經濟發展與和諧街道建設做出了應有的貢獻。

一、健全工會組織體系，加強自身建設

建立健全街道工會班子，健全組織網絡，建立工作制度，完善考核體系，堅持黨對工會工作的領導，形成工作工會齊抓共管的局面。工會工作逐步走向規范化，并能注重抓鞏固、抓發展、抓提高，全面推動了工會工作的扎實開展。建立和完善街道和社區工會機構，工會委員會的班子建設。2012年8月，社區換屆選舉后，我辦及時對各社區工會組織進行了改選，重新認命了社區工會聯合會主席和組織員。我辦職工總數__X人，入會人數__X人，入會率達到100%。工會依據《工會法》，加大對工會經費收繳力度，及時足額上繳工會經費。

2007年，我辦獲得了鄭州市“模范職工之家”榮譽稱號。辦事處在財力場地都吃緊的情況下，累計投入X萬余元，用于圖書閱覽室、書畫室、和教育培訓室等“職工之家”活動場地的改造、擴建和購書及教學設備的添置等。截至目前，我辦職工之家活動場地已有原來的__X平米，擴建到了__X平米，筑就了__X名職工的第二個溫馨家園。

二、提高職工素質，促進科學發展

定期組織召開例會，以會代訓，學習《工會法》、《勞動法》、《社會權益保障法》、《中國工會章程》、工會組織建設以及維權、勞動保護等工會知識。充分發揮工會“大學校”作用，加強和改進職工思想政治工作，加強先進企業文化職工文化建設，弘揚勞模精神和中國工人階級偉大品格，用社會主義核心價值體系引領職工群眾。同時開展多種形式的創先爭優建功立業活動，充分調動我辦職工工作積極性，為促進企業發展做出積極貢獻。

三、加大職工合法權益維護，不斷理順勞動關系

1、是按照上級有關要求積極開展企業職工工資集體協商，抽調專人深入企業單位等務工集中的地方，進行職工工資等情況排查，簽訂工資集體協商協議80家，涵蓋職工__X人。同時，為職工提供法律咨詢、服務、援助等服務，切實增強廣大職工依法維權意識。做到發現問題，及時解決。

2、是在街道建立了矛盾排查調查中心，開通了職工維權熱線電話。加強工會___、工會法律援助以及勞動爭議處理工作，共接待矛盾糾紛__余起，均得到處理解決。

3、是依法做好安全生產和勞動保護工作，把安全生產和勞動保護工作放到突出位置。聯合辦事處安監辦，組織開展非公有制企業安全生產狀況調查、危險化學用品專項整治、重大危險源調查統計、商場、市場消防等專項治理工作，共下發整改通知書__X余份，確保轄區不出現安全事故。

工會積極個人主要事跡【篇4】

__鎮工委以_____為指導，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作和市總工會的安排部署，以創先爭優為載體和紐帶，緊密團結，扎實工作，全面履行了工會職能，維護了職工的合法權益，有效促進了黨的思想建設、組織建設和作風建設等，使工會各項工作得到順利開展。

一、領導重視，不斷加強工會組織建設

__鎮黨委把工會工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分，每年都專題研究工會工作，通過民主推薦、依法選舉，由七人組成的工會領導班子，鎮黨委長期支持和幫助工會建設，注重發揮好工會的作用，使工會工作形成黨委領導、政府支持、學雷鋒先進集體事跡工會依法獨立自主開展工作和創建和諧的勞動關系。另外，鎮工會每年堅持召開不少于兩次的專題會議，研究和安排工會工作。干部職工積極支持工會并按照工會章程開展工作，工會的橋梁和紐帶作用得到了充分發揮。

二、發揮工會作用，維護職工合法權益

(一)__鎮工委充分發揮工會職能作用，在救災和災后重建中工會干部職工發揮了主力軍作用。在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會堅持上門探望、慰問;二是全鎮15人以上的企業工會和企業都簽定集體合同，工資集體協商協議，形成了和諧的勞動關系。通過這些活動的開展使全體職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的溫暖。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作，無后顧之憂。同時發動機關干部職工積極參加“送溫暖”活動，把服務向社會延伸。初中先進班集體事跡四是積極組織職工參加職工醫療互助活動，在職職工參與率達100%。五是關心和幫助困難職工家庭大學生入學，每年至少資助10人以上。六是幫扶因自然災害造成困難的職工家庭，2010年幫扶5戶泥石流職工家庭。

(二)開展豐富多彩的群眾文化體育活動，增強職工的凝聚力和向心力。為了增強職工的凝聚力和向心力，__鎮工委把精神文明建設和工會的創建活動結合起來，積極組織機關、企事業單位職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極參加，既增強了職工的體質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。一是參加市總工會舉辦的職工籃球運動會;二是在全鎮組織歌詠比賽、短跑、接力賽、乒乓、象棋比賽及娛樂活動;三是送電影下村，建立職工活動室、圖書閱覽室。豐富了職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。四是組織經常性的學習和娛樂活動。通過這些文化活動的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，干部職工的精神風貌也發生了根本性轉變，廣大職工工作熱情、優秀少先隊集體事跡服務質量和工作效率有了明顯提高，長年來會員入會率一直保持在10%增長。

三、大力推行政務公開，加強機關內部民主管理

一是鎮工委在開展工作過程中，堅持不定期向鎮黨委匯報工作，對一些需要黨組織協調解決的問題，及時請示黨組織研究、決策，使工會各項工作得到鎮黨委的認可和支持，工會各項工作順利開展。二是針對職工、群眾關心的熱點、難點問題，大力開展政務公開工作，對政府機關內部的工作職責、辦事程序、服務承諾等一律實行公開，并加強對政務公開工作的檢查監督，保證政務公開工作做到真公開、真民主，取得了顯著成效。通過政務公開工作的開展，提高了政府機關工作的透明度，密切了干群關系，得到了人民群眾的好評，也推動了各項工作的順利開展。三是進一步拓寬民主渠道。大力開展合理化建議活動，通過征求職工對單位各項工作的建議和要求，小學優秀班集體事跡不僅增強了職工的主人翁意識，也提高了行政決策的科學性和準確性。

四、抓好工會自身建設，為創建活動提供組織保證

__鎮工委為了調動和發揮基層工會組織、各級工會干部和廣大會員的積極性，在創先爭優的基礎上，進一步加強了自身建設，努力提高工會干部素質和整體工作水平，保證創建活動的持續性。一是鎮工委實行分負責任制，每一個人聯系2—3個工會組織，建立女職工委員會、經費審查委員會、勞動爭議調解組織，健全和完善了工會組織機構，加強了對工會工作的領導。二是建立完善各項規章制度，做到了工會工作有章可循。制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規章制度，使工會工作逐步走向制度化、規范化。三是在市總工會和鎮政府的支持下，在創建“職工之家”活動中，投入一定資金，加大了鎮工會辦公室和工會活動室建設力度，為工會開展工作和活動提供了良好的條件。四是工會工作機制不斷完善。制定了工會委員會委員工作職責和工作目標，做到工作有計劃、有檢查、有總結，中學先進班集體事跡完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。按時足額繳納工會經費，做好工會財務管理，各項工會工作臺帳健全規范，及時完成市總工會安排部署的各項工會工作。

工會積極個人主要事跡【篇5】

____作為西安市...醫院護士，在各項工作中時刻嚴格要求自己，在努力提高自身專業知識和管理知識的同時積極參與機關會議以及群眾活動組織活動，出色完成了承擔的各項任務，以實際行動和一流業績推動了本單位工作的有效開展，受到了領導和同事們的一致好評，起到了一名黨員和先進分子的積極帶頭作用。

一、不斷加強理論學習，思想上積極要求進步。

該同志在思想上積極上進，深入學習黨的各項方針、政策，進一步學習黨的章程，樹立正確的人生觀、職業觀、價值觀。在提高政治理論水平的基礎上，將各項工作落到實處。始終堅持學習馬列主義、_______和求真務實精神，注重培養自己的職業道德素養，不斷改進工作作風，立足本職，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨。

以黨的政策作為學習重點，堅定信心，堅持正確的政治觀點和宗旨意識。愛崗敬業，創先爭優。

二、熱心投身工會工作，在推動機關工會工作中成績顯著。

該同志立足本崗工作，熱心工會事業，積極協助工會籌備組組織并策劃好工會的各項活動，既活躍了醫務人員的業余文化生活，培育了團隊精神，同時也增加了向心力和凝聚力，提升了責任感與使命感。同時在醫院組織各項活動中與同事積極對接，各方面協調安排，凡事親力親為，在人手少，時間短的情況積極做好組織、安排，充分發揮工會職能作用，又做好維護職工利益、為同事職工辦實事辦好事、實施送溫暖等各項活動。同事家中的紅白喜事，她都會主動幫忙或去探望。通過這些活動的開展使同事和睦相處、團結友愛，充分體現了管委會大家庭式的溫暖。

三、對待工作態度端正，對待生活樂觀向上。

在工作中從不計較個人得失，不論分內分外的事只要自己能做，就決不推辭。集體榮譽感強烈。認真執行領導及工會的各項任務，自覺遵守規章制度。愛崗敬業，

在生活中她樂于助人，積極參加團體活動，能和同事打成一片。無論是生活中還是工作上都能熱心幫助有困難的員工，同事有難處能挺身而出，全力相助。

該同志在工作中的表現得到了領導與同事們的一致好評，她樂于助人，迎難而上的精神是廣大醫務人員學習的榜樣。經工會籌備組同意，推薦____為優秀工會積極分子。